ثبت شرکت در کانادا و دریافت اجازه کار از طریق آن می‌تواند یکی از روش‌های مهاجرت اقتصادی به این کشور باشد. به‌طور کلی، تأسیس شرکت در کانادا می‌تواند به عنوان بخشی از برنامه‌های مهاجرتی مانند برنامه‌های کارآفرینی استانی و ویزای مالک-مدیر (Owner-Operator)mانجام شود. هر کدام از این روش‌ها مسیر مشخصی به اقامت کانادا دارند که در ادامه توضیح داده می‌شود.
۱. روش‌های ثبت شرکت برای دریافت اجازه کار
ثبت شرکت در کانادا می‌تواند در قالب سه ساختار اصلی انجام شود:
- مالکیت انفرادی (Sole Proprietorship): شرکت‌های کوچک که توسط یک فرد راه‌اندازی می‌شوند و مسئولیت مالی و حقوقی شرکت بر عهده خود مالک است. این نوع ساختار مناسب کسبوکارهای کوچک است.
- شرکت با مسئولیت محدود (Corporation): این نوع شرکت‌ها تحت قوانین استانی یا فدرال ثبت می‌شوند و به عنوان یک شخصیت حقوقی مستقل از صاحبان خود شناخته می‌شوند. این نوع ساختار معمولاً برای کسبوکارهای بزرگ‌تر و سرمایه‌گذاری‌هایی که نیاز به شخصیت حقوقی جداگانه دارند، مناسب است.
- شراکت (Partnership): این نوع ساختار معمولاً بین دو یا چند شریک تأسیس می‌شود و مسئولیت‌ها و درآمدها بر اساس توافق شرکا تقسیم می‌شود.
برای کسب اجازه کار، ساختار شرکت با مسئولیت محدود (Corporation) بیشتر مورد توجه است، زیرا متقاضی می‌تواند به عنوان مدیر و سهامدار اصلی شرکت، برای اجازه کار اقدام کند.
۲. مسیرهای مهاجرت از طریق ثبت شرکت
- برنامه ویزای مالک-مدیر (Owner-Operator Work Permit):
– تعریف و شرایط: این برنامه برای متقاضیانی مناسب است که قصد دارند شرکت خود را در کانادا ثبت کرده و مدیریت کنند. در این روش، متقاضی به عنوان مالک اصلی و مدیر شرکت محسوب می‌شود و اجازه کار دریافت می‌کند.
– مراحل و شرایط:
- ثبت شرکت در یکی از استان‌های کانادا یا فدرال.
- تهیه طرح تجاری (Business Plan) و نشان دادن اینکه کسب‌وکار جدید ایجاد شغل و مزایای اقتصادی برای کانادا به همراه دارد.
- متقاضی باید نشان دهد که تخصص و تجربه کافی در مدیریت و اداره شرکت را دارد.
- درخواست برای اجازه کار به عنوان مالک-مدیر که برای متقاضی و خانواده‌اش اجازه اقامت و کار در کانادا را فراهم می‌کند.
– مسیر به اقامت دائم: پس از یک یا دو سال مدیریت شرکت و کسب نتایج مثبت، متقاضی می‌تواند برای اقامت دائم از طریق برنامه‌های فدرال مانند برنامه نیروی کار ماهر فدرال (Express Entry) یا برنامه‌های استانی اقدام کند.
- برنامه کارآفرینی استانی (Provincial Entrepreneur Programs):
– تعریف و شرایط: بسیاری از استان‌های کانادا برنامه‌های کارآفرینی مخصوص به خود را دارند که افراد با ثبت شرکت و سرمایه‌گذاری در استان‌ها می‌توانند اجازه کار و اقامت دریافت کنند.
– استان‌ها و برنامه‌ها: برخی استان‌ها مانند بریتیش کلمبیا، انتاریو، آلبرتا، و مانیتوبا برنامه‌های مخصوص کارآفرینان دارند. این برنامه‌ها شرایط خاصی دارند که بسته به استان متفاوت است؛ به عنوان مثال:
– حداقل سرمایه‌گذاری مورد نیاز (مثلاً ۲۰۰,۰۰۰ دلار کانادا در برخی استان‌ها)
– تجربه مدیریت و کارآفرینی قبلی
– ایجاد شغل برای شهروندان یا افراد مقیم کانادا
– مسیر به اقامت دائم: اگر کسب‌وکار موفق باشد و متقاضی تمام تعهدات را اجرا کند، می‌تواند از طریق برنامه استانی (PNP) برای اقامت دائم درخواست دهد.
۳. مراحل کلی ثبت شرکت و دریافت اقامت
- تهیه و ارائه طرح تجاری (Business Plan): طرح تجاری قوی و نشان‌دهنده مزایای اقتصادی کسب‌وکار برای کانادا مورد نیاز است
- ثبت شرکت در کانادا: این فرآیند شامل ثبت شرکت در یکی از استان‌ها یا به صورت فدرال است و بسته به نوع شرکت هزینه‌های مختلفی خواهد داشت.
- درخواست اجازه کار (Work Permit): پس از ثبت شرکت، درخواست اجازه کار به عنوان مالک-مدیر به اداره مهاجرت کانادا ارسال می‌شود.
- ایجاد و توسعه کسب‌وکار: متقاضی باید به‌طور فعال شرکت را مدیریت کند و در صورت امکان شغل‌های جدید ایجاد نماید.
- درخواست اقامت دائم: پس از یک یا دو سال فعالیت موفق، متقاضی می‌تواند از طریق برنامه‌های نیروی کار ماهر، برنامه‌های استانی یا سیستم Express Entry برای اقامت دائم اقدام کند.
نکات کلیدی و توصیه‌ها
– طرح تجاری: طرح تجاری باید جامع و با توجه به نیازها و بازار کانادا تهیه شود. بسیاری از شرکت‌ها و مشاوران مهاجرتی در تهیه طرح تجاری کمک می‌کنند.
– آشنایی با بازار و مقررات محلی: آشنایی با قوانین کسب‌وکار و مقررات استان‌ها مهم است.
– استفاده از مشاوران مهاجرتی: بهره‌گیری از وکیل یا مشاوران متخصص در امور مهاجرتی برای تنظیم اسناد و اطمینان از رعایت قوانین می‌تواند مسیر را هموارتر کند.
از این طریق، ثبت شرکت می‌تواند یک راه قابل‌توجه برای ورود به کانادا، دریافت اجازه کار و سپس اخذ اقامت دائم باشد.
ثبت شرکت در کانادا برای صاحبان مشاغل و مدیران با مزایای متعددی همراه است که هم به بهبود کسب‌وکار کمک می‌کند و هم به فرآیند مهاجرت به این کشور و اخذ اقامت دائم. این مزایا در زمینه‌های مالی، حقوقی، اقتصادی و مهاجرتی مطرح می‌شوند. در ادامه، به این موارد با جزئیات پرداخته شده است:
۱. مزایای مالی و اقتصادی
- دسترسی به بازارهای بین‌المللی: با ثبت شرکت در کانادا، کسب‌وکار شما به بازارهای بین‌المللی از جمله ایالات متحده، مکزیک و سایر کشورها دسترسی دارد، چراکه کانادا عضو توافق‌نامه‌های تجاری نظیر USMCA (توافق‌نامه آمریکا-مکزیک-کانادا) و CPTPP (توافق‌نامه جامع و پیشرفته برای مشارکت ترنس-پاسیفیک) است. این امر به شما کمک می‌کند تا به بازارهای وسیعی دسترسی داشته باشید و به رشد سریع‌تر دست یابید.
- کاهش هزینه‌های عملیاتی: کانادا در مقایسه با برخی کشورهای پیشرفته دیگر مانند آمریکا و اروپای غربی، هزینه‌های عملیاتی کمتری دارد. هزینه‌های اجاره و استخدام نیروی کار و همچنین برخی هزینه‌های تولید در این کشور معمولاً کمتر از برخی کشورهای دیگر است.
- استفاده از وام‌ها و مشوق‌های دولتی: دولت کانادا به ویژه در صنایع نوآورانه و تکنولوژی‌های پیشرفته، تسهیلات مالی، وام‌ها و مشوق‌های دولتی ارائه می‌دهد. این مشوق‌ها می‌توانند به کاهش هزینه‌های اولیه تأسیس شرکت و توسعه کسب‌وکار کمک کنند.
- پرداخت مالیات‌های رقابتی: کانادا نرخ مالیات‌های شرکتی نسبتاً کمتری نسبت به برخی کشورهای دیگر دارد. همچنین، مالیات بر درآمد تجاری در کانادا دارای تخفیف‌هایی است که بسته به نوع و اندازه کسب‌وکار، برای شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) به مزیت تبدیل می‌شود.
۲. مزایای حقوقی و ساختاری
- ساختار حقوقی مستحکم: کانادا دارای یک سیستم حقوقی پیشرفته است که از حقوق مالکیت و ثبت شرکت‌ها به‌خوبی حمایت می‌کند. با ثبت شرکت در کانادا، می‌توانید از حقوق قانونی و حفاظت از برند و دارایی‌های معنوی خود اطمینان داشته باشید.
- امکان ثبت شرکت به عنوان شخصیت حقوقی مستقل: در صورت ثبت شرکت به صورت Corporation (شرکت با مسئولیت محدود)، کسب‌وکار به عنوان یک شخصیت حقوقی مستقل شناخته می‌شود و مسئولیت مالی شرکت جدا از مسئولیت شخصی شما خواهد بود. این به محافظت از دارایی‌های شخصی شما کمک می‌کند.
- انعطاف در ساختار مالکیت: در کانادا می‌توان ساختار مالکیتی شرکت را متناسب با نیازها و اهداف تنظیم کرد. از طریق Partnerships، Corporation و سایر مدل‌های مالکیتی، می‌توانید شرکای تجاری خود را به شرکت وارد کنید یا شرکت را به صورت خانوادگی مدیریت کنید.
۳. مزایای مهاجرتی و اقامت
- دریافت اجازه کار و اقامت برای صاحبین مشاغل: ثبت شرکت در کانادا می‌تواند برای شما اجازه کار (Work Permit) فراهم کند که به شما اجازه می‌دهد تا در کانادا به عنوان مدیر و مالک شرکت مشغول به کار شوید. همچنین، این روش مسیر دریافت اقامت دائم را نیز هموار می‌کند.
- مسیر اقامت دائم از طریق برنامه‌های کارآفرینی و استانی: پس از ثبت شرکت و اثبات موفقیت کسب‌وکار، می‌توانید از طریق برنامه‌های مهاجرتی مانند برنامه‌های استانی (PNP) یا سیستم Express Entry برای اقامت دائم اقدام کنید. این برنامه‌ها معمولاً به افرادی که کسبوکارهای موفقی را اداره می‌کنند و شغل‌هایی ایجاد می‌کنند، امتیاز بالاتری می‌دهند.
- امکان همراهی خانواده: با دریافت اجازه کار به عنوان مالک شرکت، می‌توانید اعضای خانواده خود را نیز همراه خود به کانادا بیاورید. اعضای خانواده می‌توانند از مزایای آموزشی و بهداشتی در کانادا بهره‌مند شوند و همسر شما نیز معمولاً اجازه کار آزاد خواهد داشت.
۴. مزایای رقابتی و توسعه کسب‌وکار
- دسترسی به نیروی کار ماهر: کانادا به دلیل داشتن دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی برتر، نیروی کار ماهر و آموزش‌دیده دارد که می‌تواند به توسعه کسب‌وکار و جذب نیروی انسانی با کیفیت کمک کند.
- محیط اقتصادی پایدار: کانادا از جمله کشورهایی است که محیط اقتصادی پایدار و قابل‌اعتمادی دارد. ثبات اقتصادی، سیاست‌های حمایتی دولت از کسب‌وکارها و رتبه بالای کانادا در شاخص‌های جهانی مانند سهولت انجام کسب‌وکار (Ease of Doing Business) باعث می‌شود که سرمایه‌گذاری در این کشور ریسک کمتری داشته باشد.
- امکان رشد سریع در صنایع نوآورانه: کانادا به عنوان یکی از پیشگامان فناوری‌های نوین و صنایع نوآورانه مانند هوش مصنوعی، بلاکچین، فناوری‌های زیستی و انرژی‌های تجدیدپذیر شناخته می‌شود. این کشور از استارتاپ‌ها و کسبوکارهای نوآور حمایت کرده و به آن‌ها فرصت می‌دهد تا در سطح بین‌المللی رشد کنند.
۵. مزایای اجتماعی و سبک زندگی
- بهره‌مندی از خدمات عمومی باکیفیت: کانادا سیستم بهداشتی-درمانی، آموزشی و خدمات اجتماعی بسیار قوی و باکیفیتی دارد. با ثبت شرکت و دریافت اجازه کار، شما و خانواده‌تان می‌توانید از این خدمات بهره‌مند شوید.
- سطح بالای کیفیت زندگی: کانادا جزو کشورهایی با کیفیت بالای زندگی محسوب می‌شود. امنیت اجتماعی، فرهنگ متنوع و چندملیتی، و طبیعت زیبا و پهناور این کشور، از جمله مزایایی است که زندگی و کار در کانادا را برای صاحبان مشاغل و خانواده‌هایشان جذاب می‌کند.
نتیجه‌گیری
ثبت شرکت در کانادا علاوه بر امکان کسب درآمد و توسعه شغلی، مسیر مهاجرت و اخذ اقامت دائم را برای صاحبان مشاغل و مدیران هموار می‌سازد. به علاوه، فرصت‌هایی نظیر دسترسی به بازارهای بین‌المللی، مزایای مالیاتی و قانونی، و امکانات اجتماعی-فرهنگی، دلایلی هستند که ثبت شرکت در کانادا را برای افراد علاقه‌مند به کارآفرینی و سرمایه‌گذاری در این کشور جذاب می‌کنند.
برنامه‌های مهاجرتی کانادا مانند ICT، C11، C12، C60، C61 و IMP هر کدام به گروه خاصی از کارآفرینان، مدیران و افراد ماهر کمک می‌کنند تا به کانادا مهاجرت کنند. هرکدام از این برنامه‌ها برای شرایط خاصی طراحی شده‌اند و اهداف متفاوتی را دنبال می‌کنند. در ادامه، به زبان ساده این برنامه‌ها توضیح داده شده‌اند.
۱. برنامه ICT (Intra-Company Transfer) یا انتقال درون‌شرکتی
این برنامه به مدیران، متخصصان و نیروهای کلیدی یک شرکت بین‌المللی اجازه می‌دهد به شرکت وابسته، شعبه، یا نمایندگی آن شرکت در کانادا منتقل شوند. هدف اصلی این برنامه این است که به شرکت‌ها کمک کند نیروی کار ماهر و مدیران خود را بدون نیاز به LMIA (ارزیابی تأثیر بازار کار) به کانادا منتقل کنند. برای استفاده از این برنامه:
- شرکت متقاضی باید شعبه یا شرکتی وابسته در کانادا داشته باشد.
- متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار در شرکت مادر خارج از کانادا را داشته باشد.
- این برنامه به‌ویژه برای انتقال مدیران ارشد، متخصصان و کارکنان با مهارت‌های تخصصی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
مسیر اقامت دائم: متقاضی پس از مدتی فعالیت در کانادا می‌تواند برای اقامت دائم درخواست دهد، معمولاً از طریق برنامه‌های اقتصادی مانند Express Entry یا برنامه‌های استانی (PNP).
۲. برنامه C11 (ویزای کارآفرینی و افراد خوداشتغال)
برنامه C11 برای کارآفرینان و افرادی است که به‌طور مستقل کار می‌کنند و می‌خواهند کسب‌وکار خود را در کانادا راه‌اندازی کنند. این برنامه به صاحبان مشاغل اجازه می‌دهد که برای دریافت اجازه کار به عنوان خوداشتغال یا کارآفرین اقدام کنند و نیازی به LMIA نیست.
شرایط استفاده از این برنامه:
- متقاضی باید نشان دهد که می‌تواند با کسب‌وکار خود ارزش اقتصادی برای کانادا ایجاد کند.
- معمولاً باید یک طرح تجاری قوی ارائه شود و تجربه کارآفرینی یا مدیریت موفقیت‌آمیز داشته باشد.
مسیر اقامت دائم: پس از موفقیت در ایجاد و مدیریت کسب‌وکار، متقاضیان می‌توانند از طریق برنامه‌های مهاجرتی اقتصادی مانند Express Entry و برنامه‌های استانی برای اقامت دائم اقدام کنند.
۳. برنامه C12 (ویزای انتقال درون‌شرکتی برای متخصصان و مدیران)
برنامه C12 مشابه ICT است، اما بیشتر برای کارمندان متخصص یا مدیران با تجربه طراحی شده است که به یک شرکت وابسته به شرکت اصلی خود در کانادا منتقل می‌شوند. این برنامه هم مانند ICT نیازی به LMIA ندارد و برای افراد زیر قابل استفاده است:
- مدیران، افراد اجرایی، و متخصصان دارای مهارت خاص که به شرکت کانادایی وابسته به شرکت مادر در خارج از کانادا منتقل می‌شوند.
مسیر اقامت دائم: افراد می‌توانند پس از مدتی کار کردن در کانادا و نشان دادن تجربه مدیریتی یا تخصصی خود، برای اقامت دائم درخواست دهند.
۴. برنامه C60 (برنامه اجازه کار بدون نیاز به LMIA برای ورزشکاران حرفه‌ای)
این برنامه برای ورزشکاران حرفه‌ای، مربیان و پرسنل فنی مرتبط با ورزش که برای شرکت در مسابقات یا فعالیت‌های ورزشی به کانادا می‌آیند، طراحی شده است. متقاضیان می‌توانند بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) اجازه کار دریافت کنند.
شرایط استفاده از این برنامه:
- متقاضی باید به عنوان ورزشکار حرفه‌ای یا یکی از اعضای تیم فنی مرتبط با مسابقات و فعالیت‌های ورزشی فعالیت کند.
مسیر اقامت دائم: به‌طور کلی، برنامه C60 معمولاً مسیر مستقیمی برای اقامت دائم ندارد، مگر اینکه فرد به عنوان نیروی کار ماهر یا از طریق برنامه‌های دیگر مانند Express Entry یا برنامه‌های استانی اقدام کند.
۵. برنامه C61 (برنامه کار برای افراد خوداشتغال در زمینه‌های فرهنگی و هنری)
این برنامه به افراد خوداشتغال و فعال در حوزه‌های فرهنگی، هنری و نمایشی اجازه می‌دهد که برای کار موقت در کانادا بدون نیاز به LMIA اقدام کنند. هدف این برنامه تقویت فعالیت‌های فرهنگی و هنری کانادا از طریق جذب استعدادهای بین‌المللی است.
شرایط استفاده از این برنامه:
- متقاضی باید در زمینه‌های فرهنگی و هنری فعالیت حرفه‌ای داشته باشد.
مسیر اقامت دائم: افرادی که تجربه موفقی در کانادا دارند و می‌خواهند به‌طور دائم در زمینه‌های هنری یا فرهنگی فعالیت کنند، می‌توانند از طریق برنامه خوداشتغالی فدرال برای اقامت دائم درخواست دهند.
۶. برنامه IMP (International Mobility Program) یا برنامه تحرک بین‌المللی
IMP یک برنامه گسترده است که به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد نیروی کار خارجی را بدون نیاز به LMIA استخدام کنند. این برنامه شامل بسیاری از زیرشاخه‌ها می‌شود و برای جذب نیروی کار متخصص، مدیران، و کارآفرینان خارجی به منظور ایجاد فواید فرهنگی و اقتصادی برای کانادا طراحی شده است. برخی از زیرشاخه‌های IMP عبارتند از:
- برنامه‌های ICT، C11 و C12 که در بالا توضیح داده شد.
- برنامه‌های تبادل فرهنگی و تحرک بین‌المللی.
مسیر اقامت دائم: کارکنانی که از طریق IMP در کانادا مشغول به کار می‌شوند، می‌توانند در صورت داشتن شرایط لازم، برای اقامت دائم اقدام کنند.
برنامه تحرک بین‌المللی (International Mobility Program – IMP) یک برنامه مهاجرتی کانادا است که به کارفرمایان اجازه می‌دهد نیروی کار خارجی را بدون نیاز به دریافت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند. هدف اصلی این برنامه، جذب نیروی کار متخصص و کارآفرینان بین‌المللی به کانادا برای ایجاد مزایای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است.
برنامه IMP شامل چندین زیرمجموعه و مسیر است که برای شرایط مختلف طراحی شده‌اند. در ادامه، به جزئیات بیشتری از زیرمجموعه‌های IMP، شرایط و مزایای آن می‌پردازیم.
۱. اهداف برنامه IMP
- ایجاد فواید اقتصادی و فرهنگی برای کانادا: برنامه IMP برای جذب افرادی طراحی شده که می‌توانند به اقتصاد، فرهنگ و بازار کار کانادا کمک کنند.
- افزایش تبادل نیروی کار بین‌المللی: این برنامه به تسهیل همکاری‌های بین‌المللی و تبادل فرهنگی کمک می‌کند، از جمله برنامه‌های کارآموزی، همکاری با کشورهای دیگر و حمایت از صنایع خاص.
- تسهیل ورود نیروی کار متخصص: IMP به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا نیروی کار متخصص و مدیران را به‌راحتی جذب کنند و فرآیند مهاجرت را برای افرادی که تخصص‌های لازم را دارند، آسان‌تر می‌کند.
۲. مسیرها و زیرمجموعه‌های برنامه IMP
برنامه IMP چندین زیرمجموعه دارد که هر یک برای شرایط خاصی مناسب است. در اینجا به برخی از مهم‌ترین آن‌ها اشاره می‌کنیم:
الف) انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer – ICT)
این زیرمجموعه به مدیران، متخصصان و نیروهای کلیدی یک شرکت بین‌المللی اجازه می‌دهد که به شعبه یا شرکت وابسته آن شرکت در کانادا منتقل شوند. شرایط ICT شامل موارد زیر است:
- شرکت مادر باید شعبه، شرکت وابسته، یا نمایندگی قانونی در کانادا داشته باشد.
- متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار در شرکت مادر را داشته باشد.
- متقاضی باید به عنوان مدیر، متخصص یا نیروی کلیدی به کانادا منتقل شود.
ب) ویزای مالک-مدیر (Owner-Operator Work Permit)
این ویزا برای افرادی است که می‌خواهند یک کسب‌وکار در کانادا راه‌اندازی کنند و آن را به عنوان مالک و مدیر اداره کنند. این افراد نیازی به LMIA ندارند. شرایط این مسیر عبارتند از:
- متقاضی باید طرح تجاری ارائه دهد که نشان‌دهنده مزایای اقتصادی کسب‌وکار برای کانادا باشد.
- متقاضی باید تجربه کافی در زمینه کارآفرینی و مدیریت داشته باشد.
ج) برنامه C11 (کارآفرینی و خوداشتغالی)
برنامه C11 به افرادی اجازه می‌دهد که به عنوان کارآفرین یا فرد خوداشتغال به کانادا بیایند و بدون نیاز به LMIA کار کنند. این برنامه مناسب افرادی است که قصد دارند کسب‌وکار خود را در کانادا راه‌اندازی کنند و تجربه و تخصص لازم برای اداره آن را دارند.
د) برنامه C12 (انتقال درون‌شرکتی برای متخصصان و مدیران)
برنامه C12 مشابه ICT است و به مدیران و متخصصان با تجربه که برای شرکت‌های وابسته به کانادا کار می‌کنند اجازه می‌دهد تا به کانادا منتقل شوند. این برنامه نیز نیازی به LMIA ندارد.
ه) برنامه‌های تبادل فرهنگی و بین‌المللی
این زیرمجموعه شامل برنامه‌هایی است که در توافق‌های فرهنگی و همکاری‌های بین‌المللی بین کانادا و سایر کشورها گنجانده شده‌اند. این برنامه‌ها به جوانان و افراد حرفه‌ای از کشورهای خاص اجازه می‌دهند که به صورت موقت در کانادا کار کنند. نمونه‌هایی از این برنامه‌ها شامل توافق‌نامه تبادل فرهنگی (Cultural Exchange Agreements) و برنامه تعطیلات کاری (Working Holiday) است.
۳. مراحل درخواست برنامه IMP
۱. ارائه پیشنهاد کاری (Job Offer): برای برنامه IMP، کارفرما باید پیشنهاد کاری ارائه کند و آن را در پورتال آنلاین اداره مهاجرت کانادا (IRCC Employer Portal) ثبت کند.
۲. پرداخت هزینه انطباق کارفرما: کارفرما باید هزینه انطباق را بپردازد، که معمولاً حدود ۲۳۰ دلار کانادا است (البته برای برخی از زیرمجموعه‌ها این هزینه ممکن است حذف شود).
۳. دریافت اجازه کار (Work Permit): پس از ارائه پیشنهاد کاری و پرداخت هزینه انطباق، فرد متقاضی می‌تواند برای اجازه کار درخواست دهد.
۴. مزایای برنامه IMP
- عدم نیاز به LMIA: یکی از بزرگ‌ترین مزایای IMP، حذف نیاز به LMIA است، که فرایند استخدام نیروی خارجی را ساده‌تر می‌کند.
- انعطاف‌پذیری بالا: این برنامه برای طیف وسیعی از افراد و تخصص‌ها مناسب است و به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا نیروی کار مورد نیاز خود را در شرایط خاص و سریع‌تر استخدام کنند.
- مسیر به اقامت دائم: بسیاری از افرادی که از طریق IMP اجازه کار دریافت می‌کنند، می‌توانند از طریق برنامه‌های مهاجرتی مانند Express Entry یا برنامه‌های استانی (PNP) برای اقامت دائم اقدام کنند.
۵. نمونه‌هایی از برنامه‌های خاص در IMP
- توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی (International Trade Agreements): شامل توافق‌نامه USMCA (بین کانادا، ایالات متحده و مکزیک) و CPTPP (توافق‌نامه ترانس-پاسیفیک) که به متخصصان و نیروی کار خاص از کشورهای هم‌پیمان اجازه می‌دهد بدون نیاز به LMIA به کانادا بیایند.
- برنامه تعطیلات کاری (Working Holiday Program): این برنامه به جوانان از کشورهای خاص اجازه می‌دهد که برای مدت کوتاهی در کانادا کار کنند و تجربه فرهنگی کسب کنند.
نتیجه‌گیری
برنامه IMP یک گزینه مناسب و متنوع برای نیروی کار بین‌المللی و کارآفرینان است که به آن‌ها اجازه می‌دهد بدون نیاز به LMIA در کانادا مشغول به کار شوند. این برنامه به کارفرمایان و نیروهای کار کمک می‌کند تا فرایند استخدام را سریع‌تر و ساده‌تر طی کنند، و از فرصت‌های اقامت دائم نیز بهره‌مند شوند.
برای مهاجرت به کانادا از طریق برنامه‌های IMP و مسیرهای مرتبط، توجه به چند نکته کلیدی می‌تواند به موفقیت شما در این فرآیند کمک کند. در ادامه به این نکات مهم پرداخته شده است:
۱. انتخاب برنامه مهاجرتی متناسب با شرایط
هر کدام از برنامه‌های IMP شرایط خاص خود را دارند و برای گروه‌های متفاوتی از افراد طراحی شده‌اند:
- اگر مدیر یا متخصصی هستید که در یک شرکت بین‌المللی کار می‌کنید، برنامه انتقال درون‌شرکتی (ICT) یا C12 برای شما مناسب‌تر است.
- اگر یک کارآفرین هستید و قصد دارید کسب‌وکاری جدید در کانادا راه‌اندازی کنید، برنامه C11 و ویزای مالک-مدیر گزینه‌های خوبی هستند.
- در صورتی که در حوزه‌های فرهنگی و هنری فعال هستید، برنامه C61 می‌تواند به شما کمک کند.
بهتر است به شرایط و اهداف کاری خود نگاهی دقیق داشته باشید و برنامه‌ای را انتخاب کنید که با نیازهای شما همخوانی بیشتری دارد.
۲. آماده‌سازی اسناد و مدارک مورد نیاز
هر یک از برنامه‌ها نیازمند مدارک خاصی است که معمولاً شامل موارد زیر می‌شود:
- اسناد شغلی و سابقه کار: به‌ویژه در برنامه‌هایی مانند ICT، ارائه اسناد کاری از شرکت مادر و اثبات سابقه کار قبلی اهمیت دارد.
- طرح تجاری قوی: اگر قصد دارید از طریق کارآفرینی (C11) به کانادا مهاجرت کنید، نیاز به ارائه یک طرح تجاری قوی و مستند دارید که نشان دهد کسب‌وکار شما می‌تواند برای کانادا ارزش اقتصادی ایجاد کند.
- اسناد مالی: اسناد مالی شرکت، مدارک مالیات و حسابرسی‌های مالی از جمله مدارکی هستند که می‌توانند اعتبار شما را به‌عنوان کارآفرین یا نیروی متخصص نشان دهند.
۳. آگاهی از شرایط بدون نیاز به LMIA
یکی از مزایای بزرگ برنامه IMP این است که به طور کلی نیازی به LMIA ندارد؛ با این حال، باید نشان دهید که شغل یا تخصص شما می‌تواند فواید اقتصادی یا فرهنگی برای کانادا داشته باشد. این شرط، جایگزینی برای اثبات عدم نیاز به نیروی کار کانادایی است و باید به طور قانع‌کننده‌ای در درخواست شما نمایش داده شود.
۴. درک کامل از الزامات مالی و هزینه‌های مهاجرت
در کنار هزینه‌های اولیه مهاجرت و راه‌اندازی کسب‌وکار در کانادا، ممکن است هزینه‌های اضافی مانند هزینه‌های مربوط به هزینه انطباق کارفرما (Employer Compliance Fee) یا هزینه‌های دولتی دیگر داشته باشید. بنابراین، بودجه‌ای که برای مهاجرت و توسعه کار خود در نظر گرفته‌اید باید کافی باشد تا در مراحل اولیه دچار مشکل نشوید.
۵. ارائه مدرک زبان در صورت نیاز
در برخی از برنامه‌ها، داشتن مدرک زبان الزامی نیست، اما توانایی ارتباط به زبان انگلیسی یا فرانسوی، به ویژه در برنامه‌هایی مانند کارآفرینی (C11) یا مدیریت کسب‌وکار، می‌تواند فرآیند مهاجرت و مدیریت کسب‌وکار را تسهیل کند و به اعتبار درخواست شما بیافزاید.
۶. آمادگی برای ارائه ارزش‌افزوده به اقتصاد کانادا
در برنامه‌های IMP، از جمله C11 و ICT، اهمیت دارد که ثابت کنید فعالیت شما می‌تواند به ایجاد شغل، انتقال دانش و مهارت‌ها، یا تقویت اقتصاد و فرهنگ کانادا کمک کند. بنابراین، آماده باشید تا در درخواست خود به مزایای بالقوه‌ای که کسب‌وکار یا تخصص شما برای کانادا به همراه دارد اشاره کنید.
۷. آگاهی از مسیرهای اقامت دائم
بسیاری از برنامه‌های IMP اجازه کار موقت صادر می‌کنند، اما پس از چند سال تجربه کاری در کانادا، می‌توانید از طریق برنامه‌های مهاجرتی اقتصادی مانند Express Entry یا برنامه‌های استانی (PNP) برای اقامت دائم اقدام کنید. آشنایی با این مسیرها از ابتدا می‌تواند به شما کمک کند تا فعالیت‌های شغلی خود را طوری برنامه‌ریزی کنید که امتیازات لازم برای اقامت دائم را کسب کنید.
۸. دریافت مشاوره حرفه‌ای
از آنجایی که قوانین و شرایط برنامه‌های مهاجرتی ممکن است به سرعت تغییر کنند، بهتر است از یک وکیل مهاجرت یا مشاور حرفه‌ای کمک بگیرید که بتواند شما را در انتخاب برنامه مناسب، تهیه مدارک و تکمیل فرآیند یاری کند. مشاوران حرفه‌ای آگاه به جدیدترین تغییرات قوانین و شرایط مهاجرتی هستند و می‌توانند از بروز اشتباهات رایج جلوگیری کنند.
۹. آگاهی از مقررات کارآفرینی و مسئولیت‌های کارفرمایی در کانادا
اگر به عنوان کارآفرین یا مالک-مدیر به کانادا می‌روید، باید از قوانین و مقررات مربوط به استخدام، مالیات، تأمین اجتماعی و حقوق کارکنان در کانادا آگاه باشید. این موضوع به شما کمک می‌کند که کسب‌وکارتان را بدون مشکل قانونی و با انطباق کامل راه‌اندازی کنید.
جمع‌بندی
برنامه‌های IMP فرصت خوبی برای مهاجرت به کانادا، به ویژه برای کارآفرینان، مدیران و نیروهای متخصص، فراهم می‌کنند. با شناخت دقیق از این برنامه‌ها و آگاهی از الزامات و نکات ذکر شده، می‌توانید از این مسیرها برای ورود موفق به بازار کار کانادا استفاده کنید و در نهایت مسیر اقامت دائم خود را هموار کنید.
