برنامه تحرک بین‌المللی (International Mobility Program – IMP) یک برنامه مهاجرتی کانادا است که به کارفرمایان اجازه می‌دهد نیروی کار خارجی را بدون نیاز به دریافت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند. هدف اصلی این برنامه، جذب نیروی کار متخصص و کارآفرینان بین‌المللی به کانادا برای ایجاد مزایای اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است.
برنامه IMP شامل چندین زیرمجموعه و مسیر است که برای شرایط مختلف طراحی شده‌اند. در ادامه، به جزئیات بیشتری از زیرمجموعه‌های IMP، شرایط و مزایای آن می‌پردازیم.
۱. اهداف برنامه IMP
- ایجاد فواید اقتصادی و فرهنگی برای کانادا: برنامه IMP برای جذب افرادی طراحی شده که می‌توانند به اقتصاد، فرهنگ و بازار کار کانادا کمک کنند.
- افزایش تبادل نیروی کار بین‌المللی: این برنامه به تسهیل همکاری‌های بین‌المللی و تبادل فرهنگی کمک می‌کند، از جمله برنامه‌های کارآموزی، همکاری با کشورهای دیگر و حمایت از صنایع خاص.
- تسهیل ورود نیروی کار متخصص: IMP به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا نیروی کار متخصص و مدیران را به‌راحتی جذب کنند و فرآیند مهاجرت را برای افرادی که تخصص‌های لازم را دارند، آسان‌تر می‌کند.
۲. مسیرها و زیرمجموعه‌های برنامه IMP
برنامه IMP چندین زیرمجموعه دارد که هر یک برای شرایط خاصی مناسب است. در اینجا به برخی از مهم‌ترین آن‌ها اشاره می‌کنیم:
الف) انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer – ICT)
این زیرمجموعه به مدیران، متخصصان و نیروهای کلیدی یک شرکت بین‌المللی اجازه می‌دهد که به شعبه یا شرکت وابسته آن شرکت در کانادا منتقل شوند. شرایط ICT شامل موارد زیر است:
- شرکت مادر باید شعبه، شرکت وابسته، یا نمایندگی قانونی در کانادا داشته باشد.
- متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار در شرکت مادر را داشته باشد.
- متقاضی باید به عنوان مدیر، متخصص یا نیروی کلیدی به کانادا منتقل شود.
ب) ویزای مالک-مدیر (Owner-Operator Work Permit)
این ویزا برای افرادی است که می‌خواهند یک کسب‌وکار در کانادا راه‌اندازی کنند و آن را به عنوان مالک و مدیر اداره کنند. این افراد نیازی به LMIA ندارند. شرایط این مسیر عبارتند از:
- متقاضی باید طرح تجاری ارائه دهد که نشان‌دهنده مزایای اقتصادی کسب‌وکار برای کانادا باشد.
- متقاضی باید تجربه کافی در زمینه کارآفرینی و مدیریت داشته باشد.
ج) برنامه C11 (کارآفرینی و خوداشتغالی)
برنامه C11 به افرادی اجازه می‌دهد که به عنوان کارآفرین یا فرد خوداشتغال به کانادا بیایند و بدون نیاز به LMIA کار کنند. این برنامه مناسب افرادی است که قصد دارند کسب‌وکار خود را در کانادا راه‌اندازی کنند و تجربه و تخصص لازم برای اداره آن را دارند.
د) برنامه C12 (انتقال درون‌شرکتی برای متخصصان و مدیران)
برنامه C12 مشابه ICT است و به مدیران و متخصصان با تجربه که برای شرکت‌های وابسته به کانادا کار می‌کنند اجازه می‌دهد تا به کانادا منتقل شوند. این برنامه نیز نیازی به LMIA ندارد.
ه) برنامه‌های تبادل فرهنگی و بین‌المللی
این زیرمجموعه شامل برنامه‌هایی است که در توافق‌های فرهنگی و همکاری‌های بین‌المللی بین کانادا و سایر کشورها گنجانده شده‌اند. این برنامه‌ها به جوانان و افراد حرفه‌ای از کشورهای خاص اجازه می‌دهند که به صورت موقت در کانادا کار کنند. نمونه‌هایی از این برنامه‌ها شامل توافق‌نامه تبادل فرهنگی (Cultural Exchange Agreements) و برنامه تعطیلات کاری (Working Holiday) است.
۳. مراحل درخواست برنامه IMP
۱. ارائه پیشنهاد کاری (Job Offer): برای برنامه IMP، کارفرما باید پیشنهاد کاری ارائه کند و آن را در پورتال آنلاین اداره مهاجرت کانادا (IRCC Employer Portal) ثبت کند.
۲. پرداخت هزینه انطباق کارفرما: کارفرما باید هزینه انطباق را بپردازد، که معمولاً حدود ۲۳۰ دلار کانادا است (البته برای برخی از زیرمجموعه‌ها این هزینه ممکن است حذف شود).
۳. دریافت اجازه کار (Work Permit): پس از ارائه پیشنهاد کاری و پرداخت هزینه انطباق، فرد متقاضی می‌تواند برای اجازه کار درخواست دهد.
۴. مزایای برنامه IMP
- عدم نیاز به LMIA: یکی از بزرگ‌ترین مزایای IMP، حذف نیاز به LMIA است، که فرایند استخدام نیروی خارجی را ساده‌تر می‌کند.
- انعطاف‌پذیری بالا: این برنامه برای طیف وسیعی از افراد و تخصص‌ها مناسب است و به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا نیروی کار مورد نیاز خود را در شرایط خاص و سریع‌تر استخدام کنند.
- مسیر به اقامت دائم: بسیاری از افرادی که از طریق IMP اجازه کار دریافت می‌کنند، می‌توانند از طریق برنامه‌های مهاجرتی مانند Express Entry یا برنامه‌های استانی (PNP) برای اقامت دائم اقدام کنند.
۵. نمونه‌هایی از برنامه‌های خاص در IMP
- توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی (International Trade Agreements): شامل توافق‌نامه USMCA (بین کانادا، ایالات متحده و مکزیک) و CPTPP (توافق‌نامه ترانس-پاسیفیک) که به متخصصان و نیروی کار خاص از کشورهای هم‌پیمان اجازه می‌دهد بدون نیاز به LMIA به کانادا بیایند.
- برنامه تعطیلات کاری (Working Holiday Program): این برنامه به جوانان از کشورهای خاص اجازه می‌دهد که برای مدت کوتاهی در کانادا کار کنند و تجربه فرهنگی کسب کنند.
نتیجه‌گیری
برنامه IMP یک گزینه مناسب و متنوع برای نیروی کار بین‌المللی و کارآفرینان است که به آن‌ها اجازه می‌دهد بدون نیاز به LMIA در کانادا مشغول به کار شوند. این برنامه به کارفرمایان و نیروهای کار کمک می‌کند تا فرایند استخدام را سریع‌تر و ساده‌تر طی کنند، و از فرصت‌های اقامت دائم نیز بهره‌مند شوند.
برای مهاجرت به کانادا از طریق برنامه‌های IMP و مسیرهای مرتبط، توجه به چند نکته کلیدی می‌تواند به موفقیت شما در این فرآیند کمک کند. در ادامه به این نکات مهم پرداخته شده است:
۱. انتخاب برنامه مهاجرتی متناسب با شرایط
هر کدام از برنامه‌های IMP شرایط خاص خود را دارند و برای گروه‌های متفاوتی از افراد طراحی شده‌اند:
- اگر مدیر یا متخصصی هستید که در یک شرکت بین‌المللی کار می‌کنید، برنامه انتقال درون‌شرکتی (ICT) یا C12 برای شما مناسب‌تر است.
- اگر یک کارآفرین هستید و قصد دارید کسب‌وکاری جدید در کانادا راه‌اندازی کنید، برنامه C11 و ویزای مالک-مدیر گزینه‌های خوبی هستند.
- در صورتی که در حوزه‌های فرهنگی و هنری فعال هستید، برنامه C61 می‌تواند به شما کمک کند.
بهتر است به شرایط و اهداف کاری خود نگاهی دقیق داشته باشید و برنامه‌ای را انتخاب کنید که با نیازهای شما همخوانی بیشتری دارد.
۲. آماده‌سازی اسناد و مدارک مورد نیاز
هر یک از برنامه‌ها نیازمند مدارک خاصی است که معمولاً شامل موارد زیر می‌شود:
- اسناد شغلی و سابقه کار: به‌ویژه در برنامه‌هایی مانند ICT، ارائه اسناد کاری از شرکت مادر و اثبات سابقه کار قبلی اهمیت دارد.
- طرح تجاری قوی: اگر قصد دارید از طریق کارآفرینی (C11) به کانادا مهاجرت کنید، نیاز به ارائه یک طرح تجاری قوی و مستند دارید که نشان دهد کسب‌وکار شما می‌تواند برای کانادا ارزش اقتصادی ایجاد کند.
- اسناد مالی: اسناد مالی شرکت، مدارک مالیات و حسابرسی‌های مالی از جمله مدارکی هستند که می‌توانند اعتبار شما را به‌عنوان کارآفرین یا نیروی متخصص نشان دهند.
۳. آگاهی از شرایط بدون نیاز به LMIA
یکی از مزایای بزرگ برنامه IMP این است که به طور کلی نیازی به LMIA ندارد؛ با این حال، باید نشان دهید که شغل یا تخصص شما می‌تواند فواید اقتصادی یا فرهنگی برای کانادا داشته باشد. این شرط، جایگزینی برای اثبات عدم نیاز به نیروی کار کانادایی است و باید به طور قانع‌کننده‌ای در درخواست شما نمایش داده شود.
۴. درک کامل از الزامات مالی و هزینه‌های مهاجرت
در کنار هزینه‌های اولیه مهاجرت و راه‌اندازی کسب‌وکار در کانادا، ممکن است هزینه‌های اضافی مانند هزینه‌های مربوط به هزینه انطباق کارفرما (Employer Compliance Fee) یا هزینه‌های دولتی دیگر داشته باشید. بنابراین، بودجه‌ای که برای مهاجرت و توسعه کار خود در نظر گرفته‌اید باید کافی باشد تا در مراحل اولیه دچار مشکل نشوید.
۵. ارائه مدرک زبان در صورت نیاز
در برخی از برنامه‌ها، داشتن مدرک زبان الزامی نیست، اما توانایی ارتباط به زبان انگلیسی یا فرانسوی، به ویژه در برنامه‌هایی مانند کارآفرینی (C11) یا مدیریت کسب‌وکار، می‌تواند فرآیند مهاجرت و مدیریت کسب‌وکار را تسهیل کند و به اعتبار درخواست شما بیافزاید.
۶. آمادگی برای ارائه ارزش‌افزوده به اقتصاد کانادا
در برنامه‌های IMP، از جمله C11 و ICT، اهمیت دارد که ثابت کنید فعالیت شما می‌تواند به ایجاد شغل، انتقال دانش و مهارت‌ها، یا تقویت اقتصاد و فرهنگ کانادا کمک کند. بنابراین، آماده باشید تا در درخواست خود به مزایای بالقوه‌ای که کسب‌وکار یا تخصص شما برای کانادا به همراه دارد اشاره کنید.
۷. آگاهی از مسیرهای اقامت دائم
بسیاری از برنامه‌های IMP اجازه کار موقت صادر می‌کنند، اما پس از چند سال تجربه کاری در کانادا، می‌توانید از طریق برنامه‌های مهاجرتی اقتصادی مانند Express Entry یا برنامه‌های استانی (PNP) برای اقامت دائم اقدام کنید. آشنایی با این مسیرها از ابتدا می‌تواند به شما کمک کند تا فعالیت‌های شغلی خود را طوری برنامه‌ریزی کنید که امتیازات لازم برای اقامت دائم را کسب کنید.
۸. دریافت مشاوره حرفه‌ای
از آنجایی که قوانین و شرایط برنامه‌های مهاجرتی ممکن است به سرعت تغییر کنند، بهتر است از یک وکیل مهاجرت یا مشاور حرفه‌ای کمک بگیرید که بتواند شما را در انتخاب برنامه مناسب، تهیه مدارک و تکمیل فرآیند یاری کند. مشاوران حرفه‌ای آگاه به جدیدترین تغییرات قوانین و شرایط مهاجرتی هستند و می‌توانند از بروز اشتباهات رایج جلوگیری کنند.
۹. آگاهی از مقررات کارآفرینی و مسئولیت‌های کارفرمایی در کانادا
اگر به عنوان کارآفرین یا مالک-مدیر به کانادا می‌روید، باید از قوانین و مقررات مربوط به استخدام، مالیات، تأمین اجتماعی و حقوق کارکنان در کانادا آگاه باشید. این موضوع به شما کمک می‌کند که کسب‌وکارتان را بدون مشکل قانونی و با انطباق کامل راه‌اندازی کنید.
جمع‌بندی
برنامه‌های IMP فرصت خوبی برای مهاجرت به کانادا، به ویژه برای کارآفرینان، مدیران و نیروهای متخصص، فراهم می‌کنند. با شناخت دقیق از این برنامه‌ها و آگاهی از الزامات و نکات ذکر شده، می‌توانید از این مسیرها برای ورود موفق به بازار کار کانادا استفاده کنید و در نهایت مسیر اقامت دائم خود را هموار کنید.
