چطور سابقهٔ کار خارج از کانادا میتواند به گرفتن اقامت کانادا از طریق اکسپرس اینتری کمک کند و چه نوع سابقهای قابل قبول است؟
اگر قصد مهاجرت به کانادا از طریق اکسپرس اینتری را دارید، سابقهٔ کار خارج از کانادا میتواند نقش مهمی در رقابتیبودن پروفایل شما و شانس دریافت دعوتنامه (ITA) برای اقامت دائم داشته باشد.
در واقع، در سیستم اکسپرس اینتری کانادا، داشتن سابقهٔ کار خارج از کانادا تنها راه کسب حداکثر امتیاز انتقال مهارتها (Skill Transferability) است مگر این که برای مشاغل فنی، گواهی مهارت (Certificate of Qualification) دریافت کنید.
داشتن سابقهٔ کار خارجی میتواند تا ۵۰ امتیاز به CRS شما اضافه کند؛ امتیازی که میتواند تفاوت بین دریافت دعوتنامه برای اقامت دائم و از دست دادن فرصت اپلای باشد.
در این مقاله میخوانید:
- تفاوت سابقهٔ کار کانادایی و غیرکانادایی چیست؟
- هرکدام چه تأثیری بر امتیاز CRS دارند؟
- چه عوامل دیگری بین این دو نوع سابقه تفاوت ایجاد میکند؟
تفاوت سابقهٔ کار کانادایی و سابقهٔ کار خارجی
اگر تجربهٔ کاری تمام معیارها را داشته باشد، میتواند به عنوان سابقهٔ کار کانادایی یا خارجی شناخته شود. هر یک امتیازات متفاوتی در CRS دارند و مزایای خاصی برای اکسپرس اینتری ایجاد میکنند.
سابقهٔ کار کانادایی یعنی چه؟
سابقهای که داخل کانادا و برای یک کارفرمای کانادایی کسب شده باشد.
سابقهٔ کار خارجی یعنی چه؟
تقریباً تمام تجربیات دیگر:
| وضعیت کاری | سابقهٔ کار کانادایی | سابقهٔ کار خارجی |
| کار داخل کانادا برای کارفرمای کانادایی | بله | خیر |
| کار خارج از کانادا در حین استخدام در یک شرکت کانادایی | بله | خیر |
| کار خارج از کانادا برای کارفرمای خارجی | خیر | بله |
| کار در کانادا بهصورت ریموت برای کارفرمای خارجی | خیر | بله |
| کار خارج از کانادا بهصورت ریموت برای کارفرمای کانادایی | خیر | بله |
تفاوتهای دیگر بین سابقهٔ کار کانادایی و خارجی
| موضوع | سابقهٔ کار کانادایی | سابقهٔ کار خارجی |
| حداکثر امتیاز CRS | ۱۸۰ امتیاز (هسته + انتقال مهارت) | ۵۰ امتیاز (تنها انتقال مهارت) |
| قابلشمرده بودن هنگام تحصیل تماموقت | ❌ خیر | ✔️ بله |
| قابلشمرده بودن در حالت خوداشتغالی | ❌ خیر (استثنا برای برخی پزشکان) | ✔️ بله |
| کمک به واجد شرایط شدن برای CEC | ✔️ بله (ضروری است) | ❌ خیر |
| کمک برای برنامه FSW و FST | ✔️ بله | ✔️ بله |
شرایط لازم برای قبولشدن سابقهٔ کار (کانادایی یا خارجی)
برای اینکه تجربهٔ کاری تحت اکسپرس اینتری پذیرفته شود باید:
- پرداختشده باشد.
- تماموقت (۳۰ ساعت در هفته) یا معادل پارهوقت باشد.
- در مشاغل مهارتی NOC TEER 0,1,2,3 باشد.
- در ۱۰ سال اخیر بهدست آمده باشد.
تأثیر سابقهٔ کار خارجی بر امتیاز CRS
سابقهٔ کار خارجی فقط در بخش Skill Transferability امتیاز میدهد:
| سابقهٔ کار خارجی | + CLB 7 | + CLB 9 | + ۱ سال سابقهٔ کانادایی | + ۲ سال سابقهٔ کانادایی |
| بدون سابقه | ۰ | ۰ | ۰ | ۰ |
| ۱–۲ سال | ۱۳ | ۲۵ | ۱۳ | ۲۵ |
| ۳ سال یا بیشتر | ۲۵ | ۵۰ | ۲۵ | ۵۰ |
تأثیر سابقهٔ کار کانادایی بر امتیاز CRS
سابقهٔ کار کانادایی هم در “هسته انسانی” و هم “انتقال مهارت” امتیاز دارد:
امتیاز هسته انسانی (Core Human Capital)
| سابقهٔ کانادایی | بدون همسر (تا ۸۰) | با همسر (تا ۷۰) |
| کمتر از ۱ سال | ۰ | ۰ |
| ۱ سال | ۴۰ | ۳۵ |
| ۲ سال | ۵۳ | ۴۶ |
| ۳ سال | ۶۴ | ۵۶ |
| ۴ سال | ۷۲ | ۶۳ |
| ۵ سال | ۸۰ | ۷۰ |
امتیاز بخش Skill Transferability
حداکثر ۱۰۰ امتیاز و سابقهٔ کانادایی بعد از دو سال دیگر امتیاز اضافه نمیکند.
آیا سابقهٔ کار دانشجویی حساب میشود؟
- کار در کانادا هنگام تحصیل تماموقت ← قابل قبول نیست
- کار خارج از کانادا هنگام تحصیل ← قابل قبول است
سابقهٔ کار همزمان (کانادایی + خارجی)
بله، ممکن است یک فرد همزمان برای یک کارفرمای کانادایی و یک کارفرمای خارجی کار کند و هر دو نوع سابقه قابل محاسبه است، اگر:
- برای هر دو شغل مدارک کامل داشته باشید
- ساعات واقعی را اثبات کنید
- هر دو شغل معیارهای اکسپرس اینتری را داشته باشند
کمک سابقهٔ کار کانادایی برای CEC
داشتن ۱ سال سابقهٔ کار کانادایی میتواند شما را واجد شرایط Canadian Experience Class (CEC) کند، که مزایای زیادی دارد:
- شانس بیشتر دریافت ITA
- نیاز نداشتن به تمکن مالی
- نیاز نبودن به سابقهٔ کار پیوسته
