کارگران موقت خارجی که دارای مجوز کار بسته هستند، اکنون به دلیل سیاست عمومی موقتی که در دوران همه‌گیری کووید-19 معرفی شد، این امکان را دارند که پیش از صدور مجوز کار جدید، شغل جدیدی را شروع کنند. پیش از این سیاست، تغییر شغل برای این کارگران تا زمان تأیید درخواست مجوز جدید امکان‌پذیر نبود، و این فرایند می‌توانست ماه‌ها به طول انجامد.
در سال 2020، دولت فدرال سیاستی موقتی ارائه کرد که به کارگران خارجی در کانادا اجازه می‌دهد پیش از تأیید درخواست مجوز کار جدید، با کارفرمای جدید خود همکاری کنند.
شرایط واجد صلاحیت بودن
برای اینکه یک کارگر خارجی واجد شرایط این سیاست باشد، باید شرایط زیر را دارا باشد:
در کانادا با وضعیت معتبر اقامت موقت حضور داشته باشد (شامل وضعیت حفظ شده یا Maintained Status).
دارای مجوز کار معتبر باشد یا مجاز به کار بدون مجوز در زمان ارسال درخواست مجوز جدید یا تمدید آن باشد.
درخواست مجوز کار یا تمدید آن را برای یک کارفرمای خاص ارائه کرده باشد و تصمیم‌گیری هنوز انجام نشده باشد.
قصد کار با کارفرمایی را داشته باشد که در پیشنهاد شغلی مشخص شده است.
درخواست معافیت از سیاست عمومی مشخص‌شده توسط اداره مربوطه را داده باشد.
درخواست معافیت را تا زمان تصمیم‌گیری درباره درخواست مجوز کار ارائه کرده باشد.
معافیت‌هایی که شامل حال واجدین شرایط می‌شود
افرادی که شرایط لازم را دارند، از محدودیت‌های زیر معاف می‌شوند:
شرط کار نکردن مگر با مجوز: کارگران می‌توانند پیش از دریافت مجوز کار جدید شغل خود را شروع کنند.
رعایت شرایط مجوز کار فعلی: محدودیت‌های نوع کار، کارفرما و ساعات کاری از بین می‌رود.
نیاز به داشتن مجوز کار جدید: امکان شروع به کار بدون صدور مجوز جدید وجود دارد.
ارائه اطلاعات بیومتریک: در صورتی که دفتر محلی Service Canada این اطلاعات را جمع‌آوری نکند، نیازی به ارائه اطلاعات بیومتریک نخواهد بود.
نحوه درخواست
برای استفاده از این سیاست، متقاضی باید مراحل زیر را طی کند:
ارسال درخواست مجوز کار برای کارفرمای خاص: این درخواست باید از داخل کانادا ارسال شود (فرم IMM 5710).
تکمیل فرم وب IRCC: هنگام پر کردن بخش “سؤال شما”، متن خاصی که به وضعیت متقاضی مرتبط است باید کپی شود. نمونه‌های پیام برای تغییر شغل یا کارفرما در وب‌سایت IRCC موجود است.
استفاده از کد PPCHANGEWORK2020: این کد باید هنگام ارسال درخواست وارد شود تا اولویت‌بندی انجام شود.
ارسال درخواست روی کاغذ (در صورت نیاز): در برخی موارد، امکان ارسال درخواست به صورت کاغذی نیز وجود دارد.
چرا این سیاست معرفی شد؟
این سیاست با دو هدف اصلی ایجاد شد:
تسریع شروع به کار برای کارگران خارجی: این تغییر باعث می‌شود کارگران موقت بتوانند بدون تأخیر شغل جدید خود را آغاز کنند.
محافظت بهتر از کارگران: اطمینان از تکمیل درخواست‌ها به کارگران کمک می‌کند تا بهتر تحت قوانین رعایت کارفرما محافظت شوند.
زمان اعمال سیاست
این سیاست از 14 ژانویه 2025 فعال است و ممکن است بدون اطلاع قبلی لغو شود. بنابراین، متقاضیان باید سریعاً اقدام به ارسال درخواست خود کنند.
برای اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره تخصصی، می‌توانید با ما تماس بگیرید
