قوانین مهاجرتی آلمان در چند سال اخیر تغییرات زیادی را تجربه کردهاند که این تغییرات عمدتاً با هدف جذب نیروی کار متخصص، تسهیل فرآیندهای اقامت و فراهم کردن فرصتهای بیشتر برای مهاجران بهویژه از کشورهای غیر اروپایی است. در ادامه توضیحاتی دقیقتر و جزئیتر در مورد هر یک از این تغییرات میدهم:
1.قانون مهاجرت متخصصان (Fachkräfteeinwanderungsgesetz)
در سال 2020، آلمان یک قانون جدید به نام “قانون مهاجرت متخصصان” تصویب کرد که هدف آن جذب نیروی کار ماهر از کشورهای غیر اتحادیه اروپا بود. برخی از ویژگیهای این قانون به شرح زیر است:
مدارک تحصیلی و مهارتهای فنی: افراد با مدارک تحصیلی معتبر یا مهارتهای فنی از کشورهای غیر اروپایی میتوانند برای دریافت ویزای کاری آلمان اقدام کنند. حتی اگر فرد زبان آلمانی را هم بهطور کامل ندانسته باشد، میتواند درخواست ویزا کند.
سادهسازی فرآیند درخواست ویزا: این قانون به راحتی امکان دریافت ویزای کار برای افرادی با تخصصهای مورد نیاز آلمان را فراهم کرده است. به طور مثال، مهندسان، پزشکان، پرستاران و متخصصین فناوری اطلاعات جزو گروههای هدف این قانون هستند.
مهاجرت بهعنوان جایگزین برای نیروی کار داخلی: آلمان که با کمبود نیروی کار ماهر در بخشهای مختلف مانند بهداشت و درمان، ساختوساز، فناوری اطلاعات و مهندسی روبهرو است، به راحتی نیروی کار ماهر را از خارج جذب میکند.
2.ویزای جستجوی کار (Jobseeker Visa)
ویزای جستجوی کار به افرادی که در آلمان شغلی پیدا نکردهاند، اما قصد دارند بهمدت شش ماه در این کشور برای یافتن شغل مرتبط با تخصص خود جستجو کنند، ارائه میشود. شرایط لازم برای این ویزا شامل:
مدارک تحصیلی و حرفهای: درخواستکننده باید مدرک تحصیلی یا حرفهای خود را که در آلمان ارزیابی و تأیید شده باشد، ارائه دهد.
توان مالی: متقاضی باید نشان دهد که توانایی تأمین هزینههای زندگی خود در آلمان را بدون نیاز به حمایت مالی از دولت آلمان دارد.
نیاز به داشتن بیمه درمانی: همانند سایر ویزاهای شغلی، درخواستکننده باید مدرک بیمه درمانی معتبر برای مدت اقامت خود در آلمان ارائه دهد.
3.ویزای تحصیلی
آلمان از سالهای گذشته مقصد محبوب دانشجویان بینالمللی بوده است و در سالهای اخیر، برخی تسهیلات برای این گروه بهویژه در زمینه اقامت پس از تحصیل فراهم شده است:
اقامت پس از فارغالتحصیلی: دانشجویانی که از دانشگاههای آلمان فارغالتحصیل میشوند، میتوانند برای مدت یک سال به دنبال کار مرتبط با رشته خود بگردند. در این مدت، این افراد نیازی به ویزای جدید ندارند و میتوانند شغلی پیدا کنند.
پیوستن به بازار کار: اگر یک دانشجوی بینالمللی پس از فارغالتحصیلی در آلمان شغلی پیدا کند، میتواند برای ویزای کاری درخواست دهد و در آلمان بماند.
فرصت برای مهاجرت دائم: فارغالتحصیلان دانشگاههای آلمان پس از یافتن شغل میتوانند بهراحتی ویزای کار دریافت کرده و در نهایت اقامت دائم (در صورتی که شرایط را داشته باشند) اخذ کنند.
4.پناهندگی و پناهجویان
آلمان قوانین جدیدی برای پناهندگان و پناهجویان اتخاذ کرده است تا از طریق فرآیندهایی سریعتر، درخواستها بررسی شوند و پناهجویان بتوانند بهسرعت شرایط زندگی خود را در آلمان مشخص کنند.
بررسی سریع درخواستهای پناهندگی: در گذشته فرآیند بررسی درخواستهای پناهندگی ممکن بود چندین ماه یا حتی سال طول بکشد. اما اکنون تلاشهایی برای تسریع این فرآیند انجام شده است تا پناهجویان هرچه سریعتر وضعیت خود را مشخص کنند.
برنامههای حمایت اجتماعی و آموزش زبان: برای پناهجویان در آلمان، برنامههایی برای یادگیری زبان آلمانی و سازگاری فرهنگ آلمانی وجود دارد. این برنامهها به مهاجران کمک میکنند تا سریعتر به جامعه آلمان ادغام شوند.
5.ویزای استارتاپها و کارآفرینان
آلمان قوانین ویژهای برای کارآفرینان و کسانی که میخواهند در این کشور کسبوکار جدید راهاندازی کنند، در نظر گرفته است. بهطور خاص، ویزای استارتاپ به کارآفرینانی که ایدههای نوآورانه دارند، اجازه میدهد که در آلمان کسبوکار خود را آغاز کنند و در این کشور اقامت داشته باشند.
الزامات مالی و تجاری: متقاضیان باید طرح کسبوکار خود را به مقامات آلمانی ارائه دهند و نشان دهند که کسبوکار آنها میتواند به اقتصاد آلمان کمک کند.
پشتیبانی دولتی: دولت آلمان برای استارتاپها تسهیلاتی نظیر وامهای کم بهره و مشاورههای حرفهای فراهم کرده است.
6.تسهیل اقامت خانوادهها
مهاجرانی که بهصورت قانونی در آلمان اقامت دارند، میتوانند اعضای خانواده خود را به این کشور بیاورند. این فرآیند بهویژه برای افرادی که بهعنوان کارگر ماهر یا پناهنده وارد آلمان شدهاند، تسهیل شده است:
پیوستن همسر و فرزندان: خانوادههای افرادی که در آلمان اقامت دارند، بهراحتی میتوانند درخواست ویزای پیوستن به خانواده بدهند.
شرط درآمد کافی: برای پذیرش اعضای خانواده، فرد مهاجر باید نشان دهد که درآمد کافی برای حمایت از خانواده خود در آلمان دارد.
7.کارگران فصلی
آلمان همچنین برای جذب کارگران فصلی، به ویژه در بخشهایی مانند کشاورزی و ساختوساز، قوانینی را تسهیل کرده است:
ویزای فصلی: کارگران فصلی میتوانند برای مدت زمان خاصی (مثلاً در فصل برداشت محصولات کشاورزی) وارد آلمان شوند و مشغول به کار شوند.
فرآیند درخواست سادهتر با توجه به نیاز آلمان به کارگران فصلی در برخی صنایع، فرآیند درخواست ویزا برای این گروه نیز سادهتر شده است.
نتیجهگیری
با توجه به تغییرات و تسهیلات جدید در قوانین مهاجرتی آلمان، این کشور اکنون جذابتر از قبل برای مهاجران است. افرادی که دارای تخصصهای فنی یا حرفهای هستند، میتوانند با فرآیندی سادهتر وارد بازار کار آلمان شوند، همچنین دانشجویان، کارآفرینان و پناهجویان نیز میتوانند شرایط بهتری برای مهاجرت و اقامت در آلمان داشته باشند. این تغییرات به طور کلی هدف دارند که به آلمان کمک کنند تا نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را جذب کرده و همچنین به افراد بیشتری فرصت زندگی و کار در این کشور را بدهند.
