نحوه اعزام کارمندان به کانادا از طریق نقل و انتقالات درون شرکتی
شرکت های چند ملیتی می توانند کارکنان کلیدی خود را از طریق مجوزهای کاری انتقال درون شرکتی برای کار در کانادا بفرستند.
اگر شرکت شما یک شرکت مادر، شعبه، شرکت تابعه یا وابسته در کانادا دارد، می توانید پرسنل کلیدی را از طریق انتقال درون شرکتی (ICT) به محل کانادا بفرستید.
مجوزهای کار ICT در ابتدا برای یک سال معتبر است و ممکن است واجد شرایط تمدید باشد. اگر کارگر واجد شرایط باشد، کارفرمایان از الزامات ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) مستثنی هستند.
هم شرکت و هم انتقال گیرنده باید واجد شرایط خاصی باشند تا واجد شرایط ICT باشند.
الزامات شرکت برای ICT
1.برای اینکه یک شرکت واجد شرایط ICT باشد، باید در کانادا فعالیت کند. فقط حضور فیزیکی کافی نیست. مکان های کانادایی و خارجی باید کالاها و خدمات را به صورت مستمر ارائه دهند.
2.ممکن است برخی از انعطاف‌پذیری‌ها برای استارت‌آپ‌ها مجاز باشد. در موارد خاصی که شامل انتقال مدیران ارشد یا مدیران اجرایی می شود، کانادا ممکن است بپذیرد که آدرس راه اندازی جدید هنوز ایمن نشده است. شرکت ممکن است از آدرس کانادایی 3.وکیل خود استفاده کند تا زمانی که مدیر اجرایی بتواند مکانی را خریداری یا اجاره کند.
4.همچنین، استارت‌آپ‌ها باید برنامه‌های واقع‌بینانه‌ای برای کارکنان عملیات جدید خود داشته باشند و از نظر مالی توانایی راه‌اندازی کسب‌وکار در کانادا و پرداخت حقوق کارکنان را داشته باشند.
5.هنگام انتقال مدیران، شرکت باید نشان دهد که به اندازه کافی بزرگ است تا از وظایف اجرایی یا مدیریتی پشتیبانی کند.
6.هنگام انتقال یک کارمند با دانش تخصصی، شرکت باید اطمینان حاصل کند که کار توسط مدیریت در عملیات کانادا هدایت و هدایت می شود و نشان می دهد که انتظار می رود شرکت در حال انجام تجارت باشد.
CIC NEWS
